Werden ist Veränderung und Veränderungen können verunsichern. Dabei bergen sie auch Chancen. Diese zu erkennen und zu ergreifen, wird in einer Welt, die sich immer rasanter verändert, zu einer essentiellen Fähigkeit.
Wir müssen lernen mit Unsicherheiten umzugehen, denn die Zukunft ist unberechenbar. Dennoch passiert Zukunft nicht, sie wird gemacht. Sowohl im Privaten als auch im beruflichen und gesamtgesellschaftlichen Kontext können Visionen entwickelt und im Glauben an die Chance der Veränderung mit kreativem Handeln verwirklicht werden. Dabei müssen wir uns selbst bewusst werden.
Ich begleite Menschen und Organisationen in Phasen der Selbstverortung und Neuorientierung. Dabei verbinde ich kreative Methoden, agile Ansätze und wissenschaftliche Tiefenschärfe, um tragfähige Perspektiven und Rollen, Klarheit und souveräne Handlungsfähigkeit zu entwickeln.
Bewusst Werden – Identität und Positionierung: Nach zwei absolvierten Studien in Kommunikationsdesign sowie Kunstgeschichte, Kultur- und Filmwissenschaft in Berlin, London und Los Angeles promovierte ich in Medienkultur. Parallel dazu war ich viele Jahre als Art Director in Agenturen und meinem eigenen Unternehmen tätig, wo ich kreative – Ästhetik, Kommunikation und kulturelle Resonanz verbindende – Strategien entwickelte. Nach verschiedenen Weiterqualifikationen arbeite ich nun im akademischen und unternehmerischen Kontext als Coachin, Wissenschaftlerin, Autorin, Dozentin und Creative Consultant.
Meine Angebote – vom Werden und Wirken: Basierend auf der Verbindung von Coaching mit selbstreflexiver kultureller Analyse, Zukunftsperspektiven und medialer Praxis biete ich drei sich ergänzende Formate an:
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Premium-Coachings für Souveränität und Klarheit
> Intensive 1:1-Sitzungen, live/remote
Individuelle (Langzeit-)Begleitung bei Veränderungen, Übergängen und Neuorientierung
Methoden: Biografie- und Wertearbeit, Triadische Karriereberatung u.a.m.
Ergebnisse: Entwicklung neuer Rollen, Orientierung, Klarheit über Werte und Ziele, innere Stabilität, Entscheidungs- und Handlungssicherheit, tragfähige Perspektiven
Perspektiv-Workshops für Führungskräfte und Teams
> Kleingruppen
Praxisnahes Erproben der verschiedenen Facetten von Führung und Teamwork
Methoden: Design Thinking, Scrum, Strukturaufstellungen, systemische Reflexion, Science Fiction, Design Fiction, Szenarienarbeit, Peer-Feedback u.a.m.
Ergebnisse: Ausbildung und Anwendung von Future Skills, konstruktive Zusammenarbeit, souveräne Entscheidungsfähigkeit, Optimierung von Teamwork und Leadership, aktive (Mit)Gestaltung digitaler Zukünfte
Medienbildung-Seminare für Lernende und Lehrende
> Großgruppe unterteilt in Arbeitsgruppen
Analytische Praxis – Verbindung kultur- und medienwissenschaftlicher Tiefenschärfe mit didaktischer Innovation, digitaler Verantwortung und Zukunftskompetenz
Methoden: ästhetische und multisensorische Medienbildung, gestaltendes Verstehen und verstehendes Gestalten, Integration spekulativer Szenarien als Werkzeuge der Medienbildung, Wissenschaftliches Schreiben
Ergebnisse: Professionalisierung im Umgang mit Medien, Verständnis für Körper- und Identitätskonstruktionen in digitalen Räumen, Souveränität als handelndes, fühlendes und denkendes Subjekt der digitalen Transformation, (pädagogisch) verantwortliche Technologieintegration
Alle Formate sind Teil eines ganzheitlichen Ansatzes, der Identität, Werte, Verantwortung und digitale Transformation verbindet – für Orientierung, Entscheidungsstärke und souveräne Handlungsfähigkeit.
Bereit für Klarheit und Veränderung?
Ich begleite Sie individuell, diskret und zielgerichtet bei Ihren nächsten Schritten.
Beginnen wir jetzt!